Как получить выплату по исполнительному листу, если компания не может выплатить? Ищите решение здесь.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2807982
Ответы юристов (1)
Для получения выплаты по исполнительному листу с фирмы ООО необходимо обратиться в судебные приставы с заявлением о вынесении постановления о банкротстве данной фирмы. По решению суда, назначится временный управляющий, который будет рассматривать все долги и обязательства фирмы перед кредиторами, включая исполнительный лист. Если средств у фирмы на расчетном счете недостаточно для удовлетворения требования кредиторов, включая того, кто обладает исполнительным листом, то может быть принято решение об открытии процедуры банкротства. В этом случае, выплата кредиторам будет осуществляться в соответствии с установленными законодательством процедурами и приоритетами. Необходимо отметить, что время рассмотрения заявления о банкротстве и открытия процедуры может занимать некоторое время, и кредитор может не получить выплаты какое-то время.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
- Исполнительный лист, в котором указано ООО как должник.
- Свидетельства о государственной регистрации ООО.
- Договор или иное соглашение, на основании которых возникла задолженность ООО перед кредитором.
- Документы, подтверждающие факт обращения к приставам.
- Ответ приставов на обращение к ним.
Если приставы не принимают мер по взысканию долга с ООО, то необходимо обратиться к адвокату или юристу для консультации и оценки возможных дальнейших действий, таких как обращение в суд или к другим компетентным органам.
Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 10 Федерального закона "О предпринимательской деятельности", статья 306 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы