Расчет декретных выплат при перерыве в работе перед трудоустройством и планировании беременности с учетом стажа работы в 10 месяцев.

Здравствуйте! Рассчет декретных выплат осуществляется на основании среднего заработка за 2 года до наступления беременности. Если у вас была перерыв в работе в течение 2 лет, то за этот период при расчете необходимо учитывать только те месяцы, когда вы находились на работе. С учетом этого, при расчете декретных выплат будут учитываться заработки за период работы на новом месте. При этом, если сумма заработка за последние 6 месяцев выше, чем средний заработок за 2 года, то расчет будет производиться по наивысшей сумме.

Для расчета декретных выплат необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку со всеми отметками о предыдущих местах работы и перерывах в трудовой деятельности.
2. Справку об установленном размере заработной платы и среднемесечном заработке за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам.
3. Документы, подтверждающие стаж работы, включая удостоверения, договоры о работе и другие.

Исходя из предоставленной информации, для расчета декретных выплат будет использоваться среднемесечный заработок за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам, при условии, что за этот период была получена заработная плата. Если заработная плата не была получена или не установлена, то будет использоваться минимальный размер оплаты труда.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам", а также возможно применение статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий на время отпусков".