Что делать, если работодатель выплатил меньше больничного и нет акта на ФСС для Н-1? Как узнать заработок за 2020 год и решить проблему работы не полный год 2021?

"Как мне поступить, если мой работодатель выплатил меньше больничного, чем должен был, на ФСС отсутствует акт Н-1, не указан заработок за 2020 год и я работал полный год 2021?"

| Михаил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Если работодатель выплатил Вам больничный не в полном объеме, то Вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить оставшуюся сумму. Если работодатель отказывается выплатить оставшуюся сумму, то Вам необходимо обратиться в органы трудового надзора или в суд.

Отсутствие акта Н-1 в Фонде социального страхования также является нарушением законодательства. В такой ситуации Вы можете обратиться в Фонд социального страхования и сообщить о данном нарушении.

Что касается отсутствия сумм заработка за 2020 год и неполного года 2021 года, то в соответствии с законодательством, работодатель обязан предоставить Вам данные о заработной плате (заработной плате) по запросу работника не позднее 14 дней со дня подачи запроса. В случае отказа работодателя предоставить такие данные, Вы можете обратиться в суд или в органы трудового надзора для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующие органы для получения конкретных рекомендаций и инструкций, так как для решения данного вопроса может потребоваться рассмотрение многих факторов и документов, включая:

  1. Копии документов, подтверждающих факт болезни и период времени, когда работник находился на больничном;
  2. Трудовой договор и/или приказ на работу;
  3. Расчеты по заработной плате за период болезни и за 2020 год;
  4. Документы, подтверждающие удержание налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством;
  5. Иные документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу, такие как расчеты по больничным, документы от ФСС и др.

С учетом наличия различных юридических аспектов данной ситуации, важно получить профессиональную юридическую консультацию для оценки надлежащих действий в каждом конкретном случае.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 81 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 19.8, 20.1, 20.4, 20.5, 23.1, 23.22, 23.23, 23.24, 23.25, 23.26, 23.27, 23.28, 23.29, 23.30, 23.31, 23.32, 23.33, 23.34, 23.35, 23.36, 23.37, 23.38, 23.39, 23.40, 23.41, 23.42, 23.43, 23.44, 23.45, 23.46, 23.47, 23.48 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы