Как подать иск, если работодатель не выплатил средний заработок и был уволен в связи с ликвидацией банка

Добрый день. Согласно статье 49 ГПК РФ, исковое заявление следует направлять в суд по месту нахождения ответчика. В вашем случае, поскольку юридический адрес банка находится в Москве, исковое заявление следует направить в Московский суд. Срок рассмотрения искового заявления зависит от конкретных обстоятельств дела, однако согласно статье 133 ГПК РФ, суд должен рассмотреть спор в разумный срок, но не более чем в 6 месяцев со дня поступления иска.

Добрый день. Для решения вашего вопроса необходимо подать исковое заявление в суд, на территории которого находится юридический адрес банка. В вашем случае, так как юридический адрес банка находится в Москве, вам следует обратиться в Московский городской суд с иском о взыскании не выплаченной суммы заработной платы.

Согласно статье 246 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, и не позднее чем в сроки, установленные законами и иными правовыми актами. Если работодатель не выполнил обязательства по выплате заработной платы в полном объеме, работник может обратиться в суд с требованием взыскания задолженности.

Сделать это следует, предоставив суду следующие документы:

1. Исковое заявление, в котором должно быть указано наименование организации-ответчика, ее место нахождения, требование о взыскании не выплаченной заработной платы;

2. Трудовую книжку, в которой фиксировалась выплата заработной платы за последние месяцы работы;

3. Документы, подтверждающие факт направления документов работодателю в связи с погашением задолженности по заработной плате (лицевой счет в банке, копии писем, электронных сообщений, счетов-фактур, доказательства перевода средств);

4. Копия трудового договора, в котором фиксируются условия работы;

5. Прочие документы, свидетельствующие о погашении долга заработной платы, если они имеются.

Рассмотрение такого иска обычно занимает от 2 до 6 месяцев, но может увеличиваться в зависимости от сложности дела и объема доказательной базы.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы при увольнении.

2. Статья 47 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - компетенция суда по месту нахождения ответчика.

Ответ на вопрос, в какой суд подавать исковое заявление - необходимо отправить исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика, т.е. в данном случае в суд Москвы.

Срок рассмотрения заявления зависит от ряда факторов, таких как загруженность суда и сложность дела. В соответствии со статьей 148 ГПК РФ, общий срок рассмотрения дела в первой инстанции не должен превышать 6 месяцев.