Нарушение ТК РФ: работодатель отказывается оплатить средний заработок за медкомиссию в выходной день у диспетчера РЭС в ПАО МРСК Сибири

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязуется оплачивать средний заработок за выходные дни, когда работник вынужден был пройти медицинскую комиссию по направлению организации. Если работодатель отказывается выплатить средний заработок, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в судебную инстанцию по защите своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: - направление на медицинскую комиссию, в котором указано время и дата - документ, подтверждающий отказ работодателя оплатить средний заработок за выходной день после прохождения медицинской комиссии - трудовой договор, в котором указаны права и обязанности работника и работодателя, а также условия оплаты труда - Трудовой кодекс РФ, в котором закреплены права и обязанности сторон трудовых отношений.

Дополнительно, при необходимости, могут потребоваться и другие документы, например, свидетельства организации медицинской комиссии и т.д.

Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников при ненормированном рабочем времени", статья 194 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушения законодательства о труде", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде".