Как подать иск о компенсации за прогул и моральный вред, если городской и верховный суды отклонили дело, а муж был уволен на больничном

В соответствии с законодательством Российской Федерации лицо, которое пожелало бы подать иск о компенсации за прогул и моральный вред, должно обратиться в суд с соответствующим заявлением. При этом необходимо учитывать, что иск должен быть подан в установленный законом срок. Если срок подачи иска уже истек, то возможности подать такой иск может не быть. Однако, возможны некоторые исключения в зависимости от конкретных обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Для подачи иска о получении компенсации за прогул и моральный вред понадобятся следующие документы: 1. Заявление о подаче иска в суд; 2. Полное досье дела, включая решения городского и верховного судов, решения арбитражного суда, если таковые были; 3. Документы, подтверждающие факт увольнения мужа на больничном; 4. Документы, подтверждающие пропуск срока подачи иска в первый раз; 5. Документы, доказывающие наличие ущерба (прогула) и морального вреда (в том числе медицинские заключения); 6. Документы, подтверждающие размер убытков и морального вреда.

Следует учесть, что время для подачи иска о компенсации за прогул и моральный вред ограничено. Обычно, это 3 года с момента наступления события, причинившего ущерб и моральный вред. Однако, суд может возбудить иск, если ущерб и моральный вред могут быть определены только после истечения этого срока.

Для подачи иска о компенсации за прогул и моральный вред необходимо подготовить следующие документы:

1. Ходатайство о подаче иска.

2. Исковое заявление о взыскании компенсации за прогул и моральный вред.

3. Копии подтверждающих документов: медицинских справок, табелей учета рабочего времени, заявлений о выходе на работу и т.д.

4. Копии решений судов по делу о восстановлении на работе.

5. Документы, подтверждающие наличие морального вреда: заключения экспертов (психологов, психиатров), справки из медицинских учреждений и т.п.

6. Копия решения Верховного суда.

Объясните причины пропуска срока подачи иска и предоставьте доказательства, подтверждающие нетрудоспособность мужа в период отсутствия на работе. Также укажите размер требуемой компенсации за прогул и моральный вред.

Необходимо учитывать, что помимо документов, потребуется оплата государственной пошлины и возможно услуг адвоката.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 - Оставление работника без работы по вине работодателя;

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 151, 152, 393 - О возмещении вреда;

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 109 - О защите прав работника;

• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 230, 238, 248 - Об иске о возмещении вреда.

Настоящий ответ не является юридическим консультированием или детальным анализом правовой ситуации, и не содержит индивидуального юридического совета. Следует обратиться к лицензированному адвокату для получения консультации по конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации - незаконное увольнение работника;
• Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение вреда;
• Статья 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - возможность пересмотра судебного решения.

Однако, чтобы определить конкретные основания и условия для подачи иска о компенсации за прогул и моральный вред, а также возможность пересмотра решения верховного суда, важно обратиться к юристу для получения консультации на основе полной информации о ситуации.