Восстановление на работе через суд и компенсации за прогул и моральный вред: влияют ли они на отпускные

Ответ зависит от ситуации и условий решения суда о восстановлении на работе. В общем случае, если в решении суда не было указано об обязательстве выплаты отпускных, то такие выплаты не должны входить в отпускные выплаты по решению суда. Однако, если в решении суда было указано об обязательстве выплаты отпускных, то они должны быть выплачены работодателем в соответствии с этим решением.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации за прогул, компенсации за моральный вред и за представительские услуги адвоката в суде. 2. Трудовой договор и трудовая книжка, если они имеются. 3. Документы, подтверждающие факт опуска на работе.

По сути вопроса, отпускные выплаты не относятся к выплатам, за которые вы получили компенсацию согласно решению суда. Тем не менее, следует обратиться к трудовому законодательству и узнать, может ли компенсация за прогул и компенсация за моральный вред влиять на оплату отпуска в данном случае. Конечным решением должен заниматься компетентный специалист в данной области права.

Статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 140 Трудового кодекса РФ.