Как получить полный размер больничного листа, если работодатель выплатил меньше тарифной ставки на ОАО РЖД

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику за период временной нетрудоспособности (больничный лист) не менее 100% среднего заработка по основному месту работы. Если ваш работодатель не выплатил вам полную сумму больничных на основании медицинского заключения, то вы можете обратиться в работодателя с требованием доплатить недостающую сумму. Если работодатель отказывается выплатить полную сумму, вы можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться с жалобой и заявлением в следующие органы и учреждения: - Государственная инспекция труда; - Прокуратура; - Суд.

Документами, которые потребуется в процессе решения данного вопроса, могут быть: - Копия трудового договора с работодателем; - Копии больничных листов; - Копия расчетного листка с указанием удержания; - Жалоба и заявление в соответствующие органы и учреждения; - Протоколы разговоров (если они были записаны) с работодателем о выплате больничного листа; - Другие документы, подтверждающие факт несвоевременной или неполной выплаты больничного листа со стороны работодателя.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 209 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при временной нетрудоспособности и в связи с обеспечением похорон".

2. Статья 4.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы".