Как рассчитать время работы сотрудника, отработавшего 41 час при норме 168 часов с графиком 2/2 и отдыхом на 12 дней?

Здравствуйте,

Если Вы отработали 41 час, а норма рабочего времени составляет 168 часов в месяц, то осталось Вам отработать 127 часов до конца месяца. Отказ от сверхурочной работы возможен только при наличии условий в трудовом договоре или коллективном договоре. Если данные условия отсутствуют, то работник не имеет права отказаться от сверхурочной работы, но работодатель обязан выплатить компенсацию за сверхурочную работу.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием графика работы и нормы рабочего времени. 2. График отработанных часов за период, в котором были отработаны 41 час и были отпуска. 3. Документы, подтверждающие использование отпуска (например, приказ о предоставлении отпуска). 4. Кодекс законов о труде РФ, устанавливающий нормы рабочего времени.

Что касается отказа от сверх нормы, то это может быть возможно только при согласии работодателя. В противном случае, работник обязан отработать норму установленную трудовым законодательством или трудовым договором.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Норма рабочего времени". Статья 116 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы".