Переработки в магазине: оплата за 10 часов, компенсирование отдыхом и доказательства в трудовой инспекции | Работа в графике 3/1 на 15 часов

Здравствуйте, вы можете доказать факт переработки, представив доказательства своих усилий и причиненного ущерба. В случае нарушения прав работников, таких как оплата переработки, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и пресечения нарушений со стороны работодателя. Для подтверждения факта переработки необходимо собрать доказательства, такие как свидетельские показания коллег или снимки рабочих мест с табелем учета времени. Однако, я рекомендую вам обратиться к квалифицированному юристу для получения более подробной консультации в Вашей ситуации.

Для решения вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и переработки, если такие условия предусмотрены.

2. Скриншоты или распечатки переписки или иных доказательств связи с администратором магазина, которые могут подтвердить факт отработанных часов.

3. Документы, подтверждающие переработку, такие как график отработанных часов, докладные записки, документы по отчетности за расходы на оплату труда и т.д.

4. Заявление в трудовую инспекцию о нарушениях со стороны работодателя.

5. Свидетельские показания других работников, которые могут подтвердить факт переработки.

6. Если администратор магазина отказывается общаться по телефону, рекомендуется направить ему письменное уведомление о необходимости заседания в офисе или приглашении на заседание в инспекцию.

В случае вопросов, обращайтесь в трудовую инспекцию для получения квалифицированного юридического совета и помощи в защите своих прав.

Применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): - Статья 91. Работа сверхурочная; - Статья 92. Переработка; - Статья 136. Обязанности работодателя по сохранению условий труда; - Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.