Нарушения трудового законодательства: постоянные травмы на работе, бездействие трудовой инспекции и вынужденные переработки в трудовых отношениях

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель не имеет права принуждать сотрудников работать сверхурочно без их согласия, а также нарушать правила труда, что может приводить к травмам и увечьям. Бездействие Трудовой инспекции также является несоответствием своих обязанностей.

Чтобы решить эту ситуацию, можно обратиться в следующие органы: - Государственную инспекцию труда в Российской Федерации с заявлением о нарушении законодательства о труде со стороны работодателя. - Прокуратуру с жалобой на бездействие Трудовой инспекции. - Если ситуация касается многих сотрудников, можно обратиться в профсоюзную организацию.

Важно подробно описать ситуацию, приложить все возможные доказательства - недельные графики работ, документы об увечьях и травмах.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в прокуратуру или в отделение полиции по месту нахождения нарушающей организации. При подаче жалобы необходимо предоставить следующие документы: - копию трудового договора с работодателем; - копии всех официальных уведомлений, отправленных работодателю; - копию журнала учета рабочего времени сотрудников, включая отметки о переработках; - копию медицинских документов, свидетельствующих о травмах и увечьях сотрудников.

Также, можно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и законных интересов, подав жалобу на нарушение трудовых прав и обязанностей работодателя.

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ "Соблюдение трудового законодательства при предоставлении работникам работ и оплате труда"
2. Статья 23 Трудового кодекса РФ "Ограничения в установлении продолжительности рабочего времени и определении противопоказаний для выполнения отдельных видов работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда"
3. Статья 319 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушения законодательства о труде"
4. Статья 6.1 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
5. Статья 157.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"