Как рассчитать дату окончания отпуска и возвращения на работу с учетом праздничного дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3137115
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, в данном случае, учитывая праздничный день 8 марта, последний день отпуска приходится на 8 марта. Работник должен выйти на работу в первый рабочий день после окончания отпуска, который будет 9 марта.
Для решения этого вопроса понадобится трудовой договор или трудовая книжка, график отпусков, коллективный договор (если таковой имеется), а также законодательство, регулирующее порядок назначения и использования отпусков, включая правила определения календарных дней. Например, в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, если последний день отпуска приходится на выходной или праздничный день, то выходной или праздничный день не засчитывается в последний день отпуска. Таким образом, в данном случае работник должен выйти на работу 9 марта.
Для решения данного вопроса могут применяться статьи 117, 119, 120 и 121 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы