Как работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения заработной платы по причине отказа от вакцинации от ковида

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации работодатель имеет право отстранить работника от работы на время карантинных мероприятий, включая в случае необходимости проведение вакцинации от инфекционных заболеваний, таких как COVID-19. Однако это должно быть сделано в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым законодательством, а также с учетом установленных процедур и правил проведения вакцинации. При отстранении работника от работы работодатель должен сохранять заработную плату в течение определенного времени, которое должно быть определено трудовым договором или коллективным договором.

Для решения данного вопроса, необходимо проверить, определено ли в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка данного работодателя обязательное прохождение вакцинации от COVID-19.

В случае отсутствия таких положений в документах, работодатель не имеет права отстранить работника от работы без сохранения заработной платы по этой причине.

Однако, если в документах указано на обязательность прохождения вакцинации и работник отказывается от нее без уважительной причины, то работодатель может применить к нему дисциплинарную ответственность, включая отстранение от работы без сохранения заработной платы.

В целях установления подробностей данного случая, следует обратиться к действующей локальной нормативной базе данной организации, ее подзаконным актам, а также обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 218 Трудового кодекса РФ "Отстранение работника от работы по инициативе работодателя"

Статья 81 Конституции РФ "Право на труд и защиту от безработицы"

Так же может быть применимы Постановление Правительства РФ от 16.04.2021 № 450 "Об установлении временного запрета на оказание услуг по организации массовых мероприятий и деятельности определенных объектов в целях обеспечения безопасности граждан в условиях распространения новой коронавирусной инфекции" и Федеральный закон от 17.12.2010 № 229-ФЗ "О прививках и вакцинации"