Как работнику поступить, если работодатель переносит коллективный отпуск и требует предъявить билеты на транспорт

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не обязан предъявлять билеты работодателю. Однако, если работник уже получил оплату за отпускные дни, то работодатель имеет право потребовать возврата денежных средств, соответствующих неиспользованным отпускным дням. Рекомендуется обратиться к коллегам, отвечающим за трудовые отношения в организации, для консультации по данному вопросу. Спасибо.

В данном случае необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому Кодексу РФ (статьи 115 и 122), работодатель имеет право перенести коллективный отпуск, но он должен предупредить работников об этом не менее чем за две недели до начала отпуска.

Что касается требования работодателя предъявить билеты, то ТК РФ такого требования не содержит для работников. Однако, если в рамках трудового договора, локальных нормативных актов или коллективного договора было установлено требование предъявить билеты в случае переноса отпуска, то работник обязан представить данную информацию.

Если же требование предъявить билеты не было закреплено в трудовом договоре или других документах, то работник может отказаться предоставлять билеты. В этом случае работодатель может предоставить иным образом доказательства того, что отпуск был перенесен.

Таким образом, в случае обязанности предъявить билеты, работнику необходимо предоставить их работодателю. Если же такая обязанность не была установлена, то работник может отказаться предоставлять билеты.

Статья 93 Трудового кодекса РФ.