Как работать беременной ночью и не нарушать закон: справка, заявление, рабочий график и решение конфликта с директором

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу сказать, что в данной ситуации вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. В вашем заявлении необходимо указать нарушение прав работника и запрос на изменение графика работы в соответствии с вашей заявкой и справкой из ж\к на легкий труд. Трудовая инспекция проведет проверку по данному вопросу и принимет меры, если будут обнаружены нарушения со стороны работодателя. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства и график работы, который соответствует требованиям работника.

Для решения данного вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Для этого необходимо составить заявление, в котором указать суть проблемы - нарушение графика работы и отказ работодателя уступить. В заявлении также следует обязательно указать все факты и доказательства нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

Для подтверждения своих слов вы можете предоставить документы, подтверждающие беременность и выдачу справки о возможности трудоустройства на легкий труд.

Трудовая инспекция будет проводить проверку, после которой вы сможете получить решение в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Это может быть рекомендация работодателю об исправлении нарушений, вынесение приказа о привлечении работодателя к ответственности, штрафные санкции и т. д.

статьи 18, 68, 72, 73, 81 Трудового кодекса РФ.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя в части нарушения прав беременных женщин и нарушения прав на изменение графика работы. В заявлении укажите все факты, связанные с нарушением ваших трудовых прав, а также требование о принятии мер по восстановлению нарушенных прав.