Возможно ли работать вместе, если супруги в одном подразделении котельной и не нарушать закон о противодействии коррупции?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, брак между сотрудниками одного подразделения учреждения не запрещен, если не существует прямого или косвенного конфликта интересов. Однако, для предотвращения конфликта интересов и коррупционных проявлений, необходимо установить прозрачную систему контроля за выполняемыми ими обязанностями и принимаемыми решениями. В этом случае, работа супругов в одном подразделении не нарушит закон о противодействии коррупции.

Для решения поставленного вопроса, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Устав или положение об учреждении.
4. Трудовой договор между работниками и учреждением.

Согласно Закону РФ «О противодействии коррупции», установлены ограничения при работе в близком родстве, а также в случае если один из супругов работает начальником или заместителем начальника другого супруга, независимо от подразделения, в котором они работают.

При этом, если работа вместе не противоречит Уставу или положению об учреждении, их трудовые договоры не запрещают такую работу, то работающие вместе супруги не нарушают законодательства Российской Федерации. Однако необходимо избегать конфликта интересов, а также быть готовыми к проверкам со стороны контролирующих органов в случае возникающих вопросов по данному вопросу.

Статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "О запрете трудоустройства близких родственников работодателя"