Как производится расчет и перевод на 1200? Подробности увольнения и работы на предыдущем месте

Как был произведен расчет моей зарплаты после увольнения в октябре, учитывая, что я работал на данном месте 1,5 года и был переведен на расчетные 1200 через месяц?

| Август, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Для определения правильности расчета необходимо иметь подробную информацию о размере заработной платы, удержаниях и выплатах за период работы, а также обстоятельствах, связанных с увольнением. Расчет заработной платы при увольнении регулируется трудовым законодательством и обычно включает в себя выплату заработной платы за фактически отработанные дни, отпускные и компенсационные выплаты, а также выплату при увольнении. В случае возникновения спорных вопросов рекомендуется обращаться к специализированным юристам или к трудовой инспекции.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о расчете заработной платы при увольнении вам необходимо обратиться к работодателю и запросить на руки следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении (или уведомление с подписью работодателя), служебная записка (если таковая имеется), табель учета рабочего времени, расчетный листок по заработной плате за месяц, в котором произошло увольнение, а также все расчетные листки за предыдущие месяцы работы. Свою претензию к работодателю следует изложить в письменном виде, желательно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении, с сохранением копии и все документы предоставить на рассмотрение специалиста по трудовым спорам или юристу для проверки правильности расчета заработной платы и для разрешения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

  • Статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда при увольнении работника по собственному желанию"
  • Статья 139 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата среднего заработка"
  • Статья 142 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты уволенному работнику"
  • Статья 143 Трудового кодекса РФ "Положение об отпускных исчисляется средний заработок за время отпуска"
  • Статьи 131, 136 и 139 Гражданского кодекса РФ "О договоре найма работника на труд"
  • Статьи 309, 310, 313 и 328 Налогового кодекса РФ "О подоходном налоге с доходов физических лиц".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы