Восстановление трудового стажа: как вернуть его после утери трудовой книжки на предыдущем месте работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, утерявшему трудовую книжку, необходимо обратиться в орган, выдавший трудовую книжку, с заявлением о ее восстановлении. В случае, если орган не может восстановить трудовую книжку, работник может обратиться в суд для восстановления стажа.

Однако, если работник был зарегистрирован в качестве страхователя в Пенсионном фонде Российской Федерации, то у него есть возможность запросить сведения о трудовом стаже в электронном виде через портал государственных услуг или обратиться в Пенсионный фонд лично или по почте.

Кроме того, если работник имеет договоры, трудовые соглашения и другие документы, подтверждающие его трудовую деятельность, то он может предоставить их работодателю для учета в трудовой книжке.

Для восстановления стажа необходимо обратиться в органы социального обеспечения и предоставить им следующие документы:

1. Заявление о восстановлении стажа.

2. Справку с места работы о периодах работы и увольнении (данные на период работы, указываются в соответствующих графах трудовой книжки).

3. Копию старой трудовой книжки (если имеется).

4. Документы, которые подтверждают трудовую деятельность (копии трудовых договоров, справки о заработной плате и т.д.).

5. Документы, подтверждающие общий стаж работы, если он имеется (копии трудовых книжек других мест работы и т.д.).

6. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

После подачи документов органы социального обеспечения проведут проверку и восстанавливают данные в трудовой книжке, если это возможно. Если организация, где Вы работали, больше не существует, то необходимо предоставить как можно больше документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность в этой организации.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - о переводе записей из одной трудовой книжки в другую.