Восстановление трудовой книжки: где заказать восстановление записей о трудовой деятельности и образовании?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, восстановление записей в трудовой книжке осуществляется работодателем, у которого трудовой договор заключался и работник фактически трудоустроен в данный момент. Если данная организация отказывается в восстановлении записей, то необходимо обратиться в соответствующие инстанции, возможно, судебные, для защиты своих прав на трудовую деятельность. Однако, восстановление записей в трудовой книжке необходимо проводить в порядке и сроки, которые установлены законодательством, чтобы избежать санкций со стороны административных или судебных органов.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в территориальный орган Министерства труда и социальной защиты РФ (Роструд) с заявлением о восстановлении трудовой книжки. В заявлении указываются персональные данные работника, данные предприятий, на которых он работал, а также даты работы и должности. К заявлению необходимо приложить копии документов об образовании и справок о предыдущих местах работы работника для подтверждения данной информации. В случае утери трудовой книжки в организации, где работал работник, работодатель обязан выдать ему справку о трудовой деятельности. В случае отказа организации в выдаче такой справки работник может обратиться в суд с иском о вынесении решения об обязанности выдать данную справку.

статья 183 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка и её ведение" - устанавливает обязанности работодателя по ведению трудовой книжки работника;

статья 48 Гражданского кодекса РФ "Виды договоров" - определяет возможные способы заключения договора на восстановление утерянной трудовой книжки;

статья 243 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказывание фактов операциями с доказательствами" - определяет порядок доказывания факта утери трудовой книжки и необходимость ее восстановления с помощью справок и документов об учебе и работы мужа.