Как производится расчет декретных начислений при 9,5 месяцах работы на одном месте и доходе 260 000 рублей?

Здравствуйте! Декретные выплаты рассчитываются на основании заработной платы, полученной за 24 (двадцать четыре) календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило временное нетрудоспособное состояние или декретный отпуск. При этом, заработок учитывается за фактически отработанные 24 месяца, включая все периоды временной нетрудоспособности. Соответственно, в данном случае декретные начисления будут рассчитываться за два календарных года и учитывать все фактически отработанные 24 месяца, включая период на больничном листе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, который оформляется при приеме на работу и содержит информацию о трудовой деятельности работника, в том числе о дате начала и конца трудового договора.

2. Справка о заработной плате за последние 2 года, которая содержит информацию о заработной плате и начисленных на нее налогах. Эта справка поможет определить размер декретных начислений на основе среднего заработка за последние 2 года.

3. Медицинская документация, подтверждающая болезни и отпуск по беременности и родам, если таковые имеются. Эта документация может повлиять на расчет страховых выплат по декретным начислениям.

На основе этих документов страховая компания сможет произвести расчет декретных начислений и определить, как будет производиться расчёт декретных начислений в данном случае. Обычно декретные выплаты рассчитываются на основе среднего заработка за последние 2 года перед началом отпуска по беременности и родам.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника в период отпуска по беременности и родам";
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";
• Пункт 10 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.10.2004 № 536 (с последующими изменениями и дополнениями);
• Пункт 6 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию в связи с усыновлением (удочерением) ребенка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.10.2004 № 537 (с последующими изменениями и дополнениями).