Как продлить отпуск и получить поддержку при болезни или комиссии на работе

В соответствии с Трудовым кодексом РФ день, в который сотрудник проходит медицинскую комиссию, при наличии назначения администрации, считается рабочим и оплачивается в соответствии с трудовым законодательством. При этом, если работник находится в отпуске, администрация вправе перенести проведение медицинской комиссии на день его возвращения с отпуска. Однако, если в данной ситуации было одобрено продление отпуска на 3 дня, то день прохождения медицинской комиссии, как правило, не должен считаться отпуском.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации (ТК РФ) и коллективному договору, если он имеется.

Из ТК РФ следует, что продление отпуска по болезни до 3 дней производится на основании больничного листа. Для того, чтобы установить, была ли произведена продление отпуска и правомерно ли было списание дня медицинской комиссии со счета отпуска, следует обратиться к внутренним документам организации и ознакомиться с порядком действий в таких случаях.

Таким образом, для решения вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими правилами внутреннего трудового распорядка, правилами предоставления отпусков в коллективном договоре и другими документами, утвержденными работодателем.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 125, 126, 129.