Как правильно выдать аванс: 25 или 26 декабря? Рекомендации в локальных актах и выходной день в Ставропольском крае

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ 31 декабря является выходным днем. Если поставлен вопрос о выдаче аванса в рабочий день, который находится перед выходным днем, то следует учитывать, что выдача заработной платы и аванса осуществляется не позднее последнего дня оплаты текущего месяца. Допустимо производить выдачу аванса как до, так и после выходного дня, то есть необходимо уточнить не только положения локальных нормативных актов, но и договора трудового характера, заключенные между работником и работодателем. Также следует отметить, что в России 31 декабря является выходным днем, и в соответствии с законодательством РФ его необходимо отмечать соответствующим образом, а именно, сокращать рабочий день на один час и выплачивать заработную плату в соответствии с фактическим отработанным временем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Локальные нормативные акты, утвержденные работодателем и регулирующие порядок выдачи авансов.

2. Календарь выходных и праздничных дней на соответствующий год, утвержденный законодательным органом соответствующего субъекта Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Исходя из предоставленной информации, следует обратиться к локальным нормативным актам, чтобы узнать, что предусмотрено в случае, когда день, установленный выходным по календарю, переносится на другой день с отработкой. Также следует проанализировать календарь выходных и праздничных дней на тот год, когда возник вопрос о выдаче аванса, чтобы определить, является ли 31 декабря выходным днем или нет.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение аванса не реже, чем за 2 дня до начала очередной выплаты заработной платы. Также, работник имеет право на получение зарплаты не позднее 5-го рабочего дня после окончания периода, за который начисляется зарплата. Поэтому работодатель должен соблюдать установленный законом порядок выплаты авансов и заработной платы, вне зависимости от того, является ли день выходным или рабочим.

Окончательное решение данного вопроса можно принять только после изучения соответствующих документов и обстоятельств конкретного случая.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон "О календаре праздников и памятных датах"
3. Локальные нормативные акты организации, устанавливающие порядок выдачи аванса сотрудникам.

Для определения порядка выдачи аванса необходимо проанализировать указанные законы и правила организации, которые действуют на данном предприятии. Если локальные нормативные акты устанавливают дату выдачи аванса, она должна быть уважена. Если же акты молчат по этому поводу, то следует руководствоваться датами, установленными в Трудовом кодексе и Федеральном законе "О календаре праздников и памятных датах", и учитывать, что 31 декабря является выходным днем в Российской Федерации.