Выходной день в Ставропольском крае: все о Радонице в 2022 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются выходные дни, в том числе общероссийские праздничные дни, установленные федеральным законом. Если Радоница является выходным днем в Ставропольском крае согласно законодательству региона, то работники имеют право на дополнительный выходной, если он приходится на выходной день в соответствии с федеральным законом. Таким образом, в данном случае необходимо учитывать оба закона: федеральный и региональный, чтобы определить права работников на дополнительный выходной день. В мае 2022 года, рабочих дней должно быть 18, если нет других законодательных ограничений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству Ставропольского края. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, в дни, признанные государственными праздниками и нерабочими, работникам предоставляются выходные с сохранением заработной платы. Также важно учитывать региональное законодательство, так как в некоторых регионах наряду с государственными праздниками имеются дополнительные дни выхода, признанные нерабочими в данном регионе. Следовательно, в данном случае, необходимо проверить законодательство Ставропольского края, чтобы определить, следует ли предоставлять работникам дополнительный выходной в связи с тем, что Радоница попадает на выходной день, или же этот день будет являться рабочим в Ставропольском крае, как и в остальной части России.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 111. Рабочее время и время отдыха.

Статья 113. Выходные дни и праздничные дни.

Статья 153. Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни.