Как правильно уволиться по окончанию контракта: решаем вопросы с отгулянным отпуском и расставляем все по полочкам.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2593751
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли муж не подписал новый контракт, то он может уволиться по окончании старого контракта без объяснения причин. Отгулянный отпуск должен быть оплачен, как будто он отработал его перед увольнением. Подача рапорта на продление контракта не помешает увольнению, если муж не подписал новый контракт. Однако, если был заключен новый контракт, а затем он отказался от продления, это может повлиять на его трудовую репутацию, но это будет зависеть от конкретной ситуации.
Для ответа на данный вопрос необходимо следующее:
- Копия трудового договора с мужем.
- Копии рапортов на продление контракта.
- Копия заявления мужа об увольнении и дата его подачи.
- Копия приказа об отпуске и дата начала и окончания отпуска.
Отгулянный отпуск не должен помешать увольнению по окончанию контракта, если все условия, предусмотренные трудовым договором (в том числе, условия о предоставлении отпуска), были выполнены мужем. Однако, необходимо уточнить, что если муж подписывал рапорт на продление контракта, то он должен был официально уведомить работодателя об отказе от продления контракта. Иначе, если работодатель рассчитывал на продление контракта и не успел его расторгнуть, могут возникнуть споры. В целом, этот вопрос можно решить путем добровольного соглашения между работником и работодателем, чтобы избежать возможных судебных разбирательств.
Такой вопрос требует более точной информации о характере контракта и условиях трудового договора мужа. Но в целом, для решения вопроса о применимости рапорта и отгуленного отпуска могут использоваться следующие статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 74 "Письменное оформление трудового договора"
Статья 79 "Изменение условий о труде"
Статья 80 "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
Статья 81 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
Статья 115 "Отпуск за счет средств работодателя"
Статья 136 "Оплата труда в случае увольнения работника"
Статья 137 "Отказ в выдаче расторжения трудового договора работнику"
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы