Как уволиться по окончанию контракта и последствия отмены частичной мобилизации

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае окончания контракта трудовые отношения устанавливаются на срок, предусмотренный в контракте. А при наличии действующего контракта увольнение по инициативе работника допускается только в исключительных случаях, указанных в законодательстве. Наличие или отмена частичной мобилизации не оказывает влияния на данную ситуацию. Следовательно, если мужу работнику контракт истекает в феврале 2023 года, то он может уволиться по окончании срока действия контракта.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа с указанием срока его действия.
2. Справка из трудовой книжки о месте работы мужа и продолжительности трудового стажа.
3. Сообщение о прекращении трудового договора со стороны работодателя в случае увольнения по окончании контракта.
4. Расчет по увольнению с указанием размера выплаты за неиспользованный отпуск и прочих выплат, предусмотренных трудовым законодательством.

При увольнении по окончании контракта работодатель должен уведомить сотрудника за две недели о намерении прекратить трудовые отношения по истечении срока контракта. В случае, если работник и работодатель договорились об условиях продления трудового договора, то трудовые отношения будут продолжаться и увольнение по окончании контракта не будет происходить.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор на определенный срок", статья 79 Трудового кодекса РФ "Окончание срока трудового договора", статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".