Как уйти с военной службы: советы по категории и окончанию частичной мобилизации

Согласно действующему законодательству, увольнение с военной службы по категории "в связи с окончанием частичной мобилизации" возможно в случае, если солдат выполнил все свои обязанности, закрепленные за ним при совершении военной службы. Однако, решение об увольнении в данном случае может быть принято только после оформления нужных документов и консультаций со специалистами военного комиссариата.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к военной комиссии по месту жительства, где вы будете подавать заявление о расторжении контракта. Также понадобятся следующие документы:

• Заявление о расторжении контракта с указанием причин увольнения;
• Копии военного билета и паспорта;
• Справка о состоянии здоровья;
• Документ, подтверждающий окончание частичной мобилизации (например, приказ командования);
• Другие документы по требованию военной комиссии.

Решение о расторжении контракта может быть принято в течение месяца со дня подачи заявления. В случае положительного решения, вам необходимо будет пройти процедуру демобилизации.

В данном случае необходимо обратиться к статье 54 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данной статьей, военнослужащий несет обязательства перед государством и может уволиться с военной службы только в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Конкретные статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса об увольнении военнослужащего в связи с окончанием частичной мобилизации, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют детального юридического анализа.