Увольнение по окончанию контракта: военнослужащий с неотгулянным отпуском и без приказа на отпуск

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), в годовой отпуск военнослужащего по контракту включаются все дни, кроме дней болезни, дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, дней пропуска службы по вине военнослужащего, а также дней, проведенных военнослужащим в командировке или в служебной поездке и др., предоставленных в соответствии с нормативными правовыми актами органов и ведомств, осуществляющих приписку на контрактную военную службу.

Если военнослужащий по контракту не использовал годовой отпуск, то он может быть предоставлен ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и (или) военной службы. Основанием для предоставления военнослужащему по контракту годового отпуска является приказ командира войсковой части (организации), на военной службе которой состоит военнослужащий.

Отпуск военнослужащий по контракту может быть предоставлен в любое время в течение года, если это не нарушает боевые задачи и учета личного состава войск.

Следовательно, если военнослужащий по контракту не получил предоставленный ему годовой отпуск, необходимо письменно обратиться к командиру войсковой части с просьбой о его предоставлении в соответствии с установленным порядком. Если командир войсковой части не препятствует предоставлению отпуска, но не выдает приказ на его предоставление, военнослужащий может обратиться в вышестоящее командование с жалобой на действия командира войсковой части.

Возможно, что отпуск будет нужно использовать до окончания контракта. Рассмотрите возможность обращения в Генеральный штаб ВС РФ в связи с недостатком приказа на отпуск, если ваша воинская часть плохо реагирует на ваш запрос.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия вашего контракта с указанием даты окончания.
2. Копия вашего заявления об увольнении и приказа, подтверждающего вашу увольнительную дату.
3. Копия ответа от Министерства обороны Российской Федерации о предоставлении вам отпуска с 28.06.2020 года.
4. Копия переписки с отделом кадров по поводу предоставления отпуска.

При соблюдении всех процедур, установленных законодательством РФ, вы имеете право на получение неотгуленного отпуска за текущий год до окончания контракта. Лучше обратиться к юристу своевременно для уточнения деталей и защиты своих прав.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по предоставлению отпуска".