Какие действия может совершить военнослужащий по окончанию контракта: продление, увольнение или передумывание рапорта?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контрактный военнослужащий вправе написать рапорт на оставление в воинской службе не позднее чем за 3 месяца до истечения срока службы. Если в течение этого времени контракт не будет продлен, военнослужащий может прекратить свой контракт и уволиться со службы по окончанию контрактного срока. Однако, если контракт был продлен, то увольнение будет невозможно до конца нового срока. Помните, что определенные особенности вашего случая могут зависеть от конкретных обстоятельств и требуют более подробной консультации юриста.

Для решения указанного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области воинской службы, а в частности, с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии со статьей 31 данного закона, контрактный военнослужащий имеет право на увольнение по истечении срока контракта указанный в контракте. При этом, военнослужащий должен написать заявление на увольнение не менее, чем за один месяц до окончания срока контракта.

Таким образом, если военнослужащий не подписал документы на продление контракта, то он имеет право написать заявление на увольнение в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации. Для этого необходимо составить заявление на увольнение и подать его в установленном порядке.

Кроме того, для правильного решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на военном законодательстве Российской Федерации, для получения профессиональной консультации и подробной информации о порядке действий при оформлении увольнения из военной службы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Устав внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации

Однако, для корректного ответа на данный вопрос, требуется более подробное изучение обстоятельств дела и документов, подписываемых военнослужащим в процессе заключения и продления контракта.