Увольнение по окончанию контракта: какие льготы ожидать на пенсии при выслуге лет 22 года 10 месяцев и без статуса ветерана боевых действий

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по окончанию контракта и выслуге лет в календарном исчислении, равной или более 20 лет, работник имеет право на назначение пенсии по старости на общих основаниях. Если у работника отсутствуют льготы и статус ветерана боевых действий, то он может рассчитывать только на базовую пенсию. Однако, для более точного ответа рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. Спасибо!

Для ответа на данный вопрос потребуется знать некоторые детали. Определить льготы, которые полагаются на пенсии, возможно при условии, что установлены следующие данные:

• год рождения;
• год начала стажа;
• год окончания стажа;
• тип и размер пенсии, которую учитываете (страховую или трудовую);
• другие факторы, способные повлиять на расчет пенсии, такие как занимаемые должности, зарплаты, социальные отчисления и так далее.

Доступ к данным может быть получен путем обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или с помощью специалиста в области пенсионного права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 15.1¹ Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О ветеранах", статьи 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31, 32, 33 и 41 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О ветеранах". Однако, учитывая отсутствие льгот и статуса ветерана боевых действий, в данном случае льготы на пенсии не будут положены.