Как написать рапорт на увольнение по окончанию контракта без продления в армии: советы от эксперта

Согласно пункту 1 статьи 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" увольнение с военной службы по окончании контракта может быть произведено только при условии соответствия сроков и порядка заключенного контракта на военную службу. Если контракт не был заключен или не был подписан, то в данном случае увольнение по окончании контракта невозможно. В таком случае необходимо обращаться в военный комиссариат для получения дополнительной информации и консультирования.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в ближайший военный комиссариат с паспортом и военным билетом, а также с рапортом о предоставлении отставки и документами, подтверждающими обстоятельства, по которым не желательно продолжать службу в данной части. В случае принятия заявления на отставку, увольнение производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Статью 78 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений по контракту" - Статью 79 Трудового кодекса РФ "Срок действия контракта" - Статью 77 Трудового кодекса РФ "Стороны трудового договора" - Статью 80 Трудового кодекса РФ "Изменение и расторжение трудового контракта" - Статью 81 Трудового кодекса РФ "Условия расторжения трудового контракта по инициативе работника".

Однако, для полного понимания данного случая нужно рассматривать конкретный контракт и структуру трудовых отношений в организации. Поэтому советую обратиться к юристу для получения консультации.