Увольнение по окончанию контракта: выслуга 20+ лет, документы на жилье поданы, ответ ДЖО, вопросы об исключении из списка части без жилья

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выслуга лет является одним из факторов при определении прав на жилищные условия военнослужащих. Если военнослужащий, увольняющийся по окончанию контракта, обратился в Департамент жилищного обеспечения с заявлением о признании его нуждающимся в постоянном жилье и он находится в очереди на получение жилплощади, то увольнять его до предоставления жилья не имеют права. Однако, необходимо отметить, что детальные условия предоставления жилья военнослужащим определяются законодательством и правилами обеспечения жилищными условиями в войсках Российской Федерации, которые могут быть индивидуальными для каждого случая. Еще одним важным фактором, который необходимо учитывать - это наличие дисциплинарных нарушений или других препятствий для предоставления жилья военнослужащему, так как это может повлиять на возможность получения жилья ранее назначенного срока.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора о предоставлении служебного жилья; 2. Документы, подтверждающие передачу служебного жилья при переводе к новому месту службы; 3. Документы, подтверждающие подачу заявления на признание нуждающимся в постоянном жилье; 4. Свидетельство о регистрации по месту жительства или иное документальное подтверждение факта нахождения на территории Российской Федерации; 5. Копия трудового договора с военной частью; 6. Копия трудовой книжки с отметками об увольнении по окончанию контракта.

Следует заметить, что наличие выслуги лет более 20 лет не является единственным и достаточным основанием для предоставления жилого помещения сотруднику военной части. Решение о предоставлении служебного жилья принимается в соответствии с нормами законодательства, учитывая объективные социально-бытовые условия и возможности военного учреждения.

В случае возникновения затруднений с обращением к Департаменту жилищного обеспечения и невозможности получения ответа о рассмотрении документов в установленный срок, рекомендуется обращаться в соответствующие органы власти, например, в Российский Союз ветеранов Войны и военной службы, для защиты своих трудовых и жилищных прав.

При увольнении после окончания контракта, если служебное жилье не было предоставлено, работодатель должен предоставить сотруднику денежную компенсацию на основании соответствующих документов, регулирующих порядок предоставления жилых помещений для сотрудников военных учреждений. При увольнении сотрудника, работодатель не имеет права исключить его из списков части без уведомления и без урегулирования вопросов, связанных с предоставлением жилого помещения.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации при утрате права на жилое помещение". Статья 81 Жилищного кодекса Российской Федерации "Назначение и выделение жилых помещений гражданам, нуждающимся в жилых помещениях из государственного жилищного фонда". Положения Постановления Правительства РФ от 21 апреля 2008 г. № 251 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, соответствию данных жилых помещений установленным требованиям, обеспечения содержания жилых помещений, условий оплаты жилых помещений и порядка контроля за его соблюдением".