Проблемы после истечения контракта: увольнение, исключение из списка части и финансовые вопросы

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", в случае увольнения военнослужащего по истечении срока контракта, контрактное обязательство прекращается со дня увольнения, и военнослужащему выплачивается денежное довольствие за время фактического нахождения на военной службе. Таким образом, если увольнение произошло в августе, то денежное довольствие должно быть выплачено за август.

Если военнослужащий был исключен из списка части весной этого года, то начиная с этого момента ему не полагается выплата денежного довольствия, так как он уже не состоит на военной службе. Следовательно, требования финансовой службы и командования о возврате денег за период с момента увольнения до момента исключения из списка части являются неосновательными.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия контракта, в котором указан срок его действия и условия прекращения контракта. 2. Копия приказа об увольнении, в котором указана причина увольнения и дата его выхода в жизнь. 3. Копия приказа о исключении из списка части, в котором указана дата и причина исключения из списка части. 4. Копия документа, регулирующего порядок выплаты денежного довольствия, предоставляемого военнослужащему в период действия его контракта. 5. Копия запроса командования на финансовую службу с требованием объяснения правомерности выплаты денежного довольствия в указанный период времени.

С учетом имеющихся документов, можно провести соответствующую экспертизу и вынести заключение о правомерности или неправомерности требований командования вернуть деньги за указанный период выплаты денежного довольствия. В случае, если будет установлено, что выплата денежного довольствия была правомерной, то требования командования будут неправомерны и могут быть оспорены в судебном порядке.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок прекращения военной службы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплаты при увольнении работника.

Статья 330 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует порядок возврата неправомерно полученных денежных средств.

Также может быть применима статья 325 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая определяет ответственность за неправомерное получение денежных средств.