Как правильно отказаться от неправомерной должностной инструкции и выполнить производственные поручения

Как мне поступить, если моя должностная инструкция содержит пункты, противоречащие законодательству и здравому смыслу? Есть ли возможность отказаться от выполнения подобных пунктов? И обязан ли я исполнять поручения, не включенные в должностную инструкцию, но обусловленные производственной необходимостью?

| Пётр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте!

1) Да, юридическая сила имеется у должностной инструкции, и в случае наличия пунктов, противоречащих законодательству РФ, они могут быть оспорены в суде.

2) Обязанность "исполнять другие поручения директора" должна быть конкретизирована и не должна противоречить действующему законодательству. Если обязанности не связаны с работой и не соответствуют квалификации работника, то он имеет право отказаться и сообщить об этом работодателю.

3) Подписание должностной инструкции не является обязательным и не лишает работника права на защиту своих интересов в случае, если инструкция содержит незаконные или несоответствующие установленным требованиям пункты. В таком случае работник может обратиться в суд с требованием о признании указанных пунктов недействительными.

С уважением, [Ваше имя], юрист

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на описанный вопрос следует обращаться к следующим документам:

  1. Должностная инструкция, которая была подписана сторонами. Необходимо изучить ее содержание и убедиться, что выявленные противоречия действительно присутствуют.

  2. Трудовой договор, который был заключен сторонами. Необходимо убедиться, что никакие положения трудового договора не противоречат содержанию должностной инструкции.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Необходимо изучить законодательство в части трудового права, касающегося должностных инструкций и процедур урегулирования споров, связанных с их противоречиями.

Отказ от выполнения обязанности, содержащейся в должностной инструкции, нарушающей законодательство РФ и здравый смысл, может привести к увольнению по инициативе работодателя. В случае возникновения спора со стороны работодателя, вам необходимо обратиться к адвокату в целях защиты ваших прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1) Статья 4 Гражданского кодекса РФ, статьи 17, 19, 20, 126 Трудового кодекса РФ, статья 7 Федерального закона "О защите прав потребителей". 2) Статьи 21-23 Трудового кодекса РФ. 3) Статьи 17, 19, 20 Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы