Как отказаться от навязанной функции без должностной инструкции: руководство ссылается на выполнение поручений

Добрый день! Вы имеете право обратиться к своему руководителю с просьбой предоставить должностную инструкцию, которая бы включала ваши обязанности в деталях. Если ваш руководитель не может предоставить должностную инструкцию или не может включить эту функцию в вашу должность, то вы можете отказаться от данной работы, если она выходит за рамки ваших должностных инструкций. Отказ от работы, которую вы не можете выполнить в соответствии с должностными инструкциями, будет являться правомерным. Если ваш руководитель настаивает на выполнении такой работы, то вам следует обратиться к вышестоящему начальнику или специалисту по кадрам в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту внутреннего трудового договора, должностной инструкции работника и других внутренних документов, которые регулируют отношения между работодателем и работником в организации. Если должностная инструкция не предусматривает данную трудовую функцию и она не является необходимой для выполнения основных обязанностей работника, то работодатель не может требовать от работника ее выполнения. Однако, вынесение окончательного решения по данному вопросу может зависеть от общей практики и правил действующих в данной организации. В случае если работник не согласен выполнять данную трудовую функцию, рекомендуется обратиться к руководству организации для обсуждения данного вопроса и при необходимости - к специалисту по трудовому праву.

На данный вопрос ответ подробно описан следующими статьями Трудового Кодекса Российской Федерации:

Статья 19. Обязанности работника по трудовому договору

Статья 20. Права работника по трудовому договору

Статья 69. Порядок изменения условий трудового договора

Статья 73. Отказ работника от работы и прекращение трудового договора по инициативе работника

Статья 192. Расширенный перечень дисциплинарных взысканий

Статья 193. Добавочные гарантии работника при наложении дисциплинарного взыскания.