Как правильно оформить заявление на отпуск не по графику и увольнение: советы юристов

Добрый день!

1) Заявление на отпуск нужно подать за 2 недели до начала отпуска. Если вы подадите заявление на отпуск 14 числа, то считается, что отпуск начинается с 29 числа и продолжается 14 календарных дней.

2) В заявлении следует указать дату начала отпуска и дату его окончания.

3) Дни отпуска считаются в трудовом стаже и учитываются при расчете определенных выплат и компенсаций.

Надеюсь, я помог Вам разобраться. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на отпуск не по графику с указанием желаемого периода отпуска.
2. Заявление об увольнении с указанием даты увольнения.
3. Договор о трудоустройстве.
4. Трудовая книжка.

Ответы на вопросы:

1) Заявление на отпуск необходимо написать заранее, не менее чем за две недели до желаемой даты начала отпуска. При этом, если отпуск начинается сразу после окончания работы, то он должен начинаться в следующий рабочий день после подачи заявления.

2) В заявлении необходимо указывать желаемый период отпуска, а также дату начала и окончания отпуска.

3) Дни отпуска входят в трудовой стаж, если они были использованы с согласия работодателя и не были оплачены дополнительно.

Поэтому в данном случае стоит консультироваться с работодателем, чтобы узнать, будут ли отпуск с последующим увольнением учитываться в трудовом стаже.

В целом, данная ситуация требует юридической консультации, чтобы оценить все возможные последствия и риски.

1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск.
2. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление работника об увольнении.
4. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Исполнение трудового договора в период отпуска.
5. Статья 15 Федерального Закона от 24.07.2002 № 80-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Учитывание трудового стажа при начислении трудовой пенсии.