Как правильно оформить заявление на отпуск и выход на работу по ТК: консультации от отдела кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 857175
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если последний день отпуска выпадает на нерабочий день, то выход на работу переносится на следующий рабочий день. Исходя из этого, если ваш отпуск заканчивается 11 мая, который является нерабочим днем, то вы можете выйти на работу 12 мая. Однако для точного ответа о необходимости возвращения на работу стоит обратиться к трудовому договору и внутренним правилам организации.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить, как были оформлены документы на отпуск и какая формулировка представлена в трудовом договоре и/или внутренних документах организации относительно дополнительного дня отпуска. Кроме того, может требоваться уточнение того, какие дни календаря относятся к рабочим и выходным. Если вы не можете самостоятельно решить данный вопрос, рекомендуется проконсультироваться у специалиста в области трудового законодательства.
Статьи 116, 122, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы