Как правильно оформить увольнение работающего пенсионера по собственному желанию в трудовой книжке

В трудовой книжке следует сделать запись о том, что работница увольняется по собственному желанию как работающий пенсионер. Кроме того, следует произвести все необходимые расчеты по выплате ей последней зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и прочих возможных выплат, предусмотренных законодательством и/или заключенным между работницей и работодателем договором.

Для решения данного вопроса, работодателю необходимо получить оригинал заявления работницы о выходе на пенсию по собственному желанию. Запись о прекращении трудового договора по инициативе работника должна быть внесена в трудовую книжку, но она не должна содержать информацию о том, что работник уходит на пенсию. Вместо этого в разделе "Примечания" необходимо указать фразу "Уволен(-а) по собственному желанию". Важно отметить, что в случае, если работник ушел на пенсию, это не является основанием для увольнения, поэтому запись в трудовой книжке должна соответствовать действительности.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон"
• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работника"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Оформление увольнения"
• Статья 66 Пенсионного кодекса РФ "Право на страховую пенсию по старости"