Как правильно написать заявление об отказе от работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для сохранения пособия

Уважаемый работодатель,

Считаю необходимым отозвать свое заявление о досрочном выходе на работу с нагрузкой на 0,9 ставки, которое я написала в месяц назад. Я просила о досрочном выходе на работу для того, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Однако, проработав месяц, я решила продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Я понимаю, что отпуск по уходу за ребенком не прерывался, поэтому прошу продлить мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

С уважением, [Ваше имя и фамилия]

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление об отказе от досрочного выхода на работу с нагрузкой на 0,9 ставки, а также подтверждающие документы, подтверждающие право на получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Кроме того, возможно потребуется документ, подтверждающий факт прерывания отпуска по уходу за ребенком.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ – Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Статья 261 Трудового кодекса РФ – Защита от увольнения в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

3. Статья 270 Трудового кодекса РФ – Порядок выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком.

4. Статья 136 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – Отказ от выполнения обязанностей по трудовому договору без уважительных причин.