Как потребовать перерасчет зарплаты при увольнении на двух должностях и двух организациях?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику гарантируется выплата заработной платы не ниже установленного минимального размера, а также за выполненную работу в размере, предусмотренном трудовым договором или коллективным договором. Если в трудовом договоре указана неверная заработная плата или работа официально не оформлена, работнику следует обратиться к работодателю с требованием произвести перерасчет заработной платы. Также работник имеет право на перерасчет заработной платы за предшествующие три года. Однако следует учитывать, что в каждом конкретном случае оценка возможности перерасчета будет зависеть от многих факторов, а также от положений трудового договора и существующего у работодателя правового режима.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда.

2. Свидетельство о государственной регистрации ИП и ООО, если таковые имеются.

3. Договора с ИП и ООО, если они были заключены.

4. Штатное расписание, в котором указаны должности и уровень оплаты труда.

5. Табель учета рабочего времени за три последних года.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить законность взаимоотношений между работником и работодателем, а также определить перспективность требования о перерасчете за три года. Если действия работодателя будут признаны нарушающими законодательство Российской Федерации, то вы сможете потребовать перерасчета зарплаты за указанный период и получить соответствующую компенсацию. Однако, важно обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области, чтобы быть уверенным в правильности своих действий и максимально защитить свои интересы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 131-136, 139, 140, 142, 143, 144, 147, 148, 152, 384. Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308, 309, 310. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27. Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 29.