Вопросы законности предоставления отпуска без сохранения зарплаты при работе на двух должностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1025643
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательство Российской Федерации не запрещает работнику брать отпуск без сохранения заработной платы на 0,5 ставки, но с учетом того, что общий период отпуска не должен превышать 30 календарных дней в течение года. Однако, если работник берет отпуск больше чем на 7 дней, то его должны проинформировать о том, что он имеет право на сохранение заработной платы на время отпуска. С учетом того, что обе должности находятся у одного работодателя, работнику следует уточнить у каждого из начальников, как будет решаться вопрос оплаты отпуска на каждой должности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Трудовой договор (договоры) на каждую из должностей, на которых работает сотрудник, а также документы, подтверждающие условия оплаты труда по этим должностям.
Заявление на предоставление отпуска с указанием желаемых дат и продолжительности отпуска.
Расчетный лист, подтверждающий размер заработной платы за последние три месяца.
Кодекс труда Российской Федерации для ознакомления юристом с действующим законодательством в данной области.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предоставление отпуска без сохранения заработной платы допускается только при согласии работника. При этом должен быть учтен режим работы по второй должности и установлено соответствующее сокращение длительности отпуска.
Если работник не согласен с предложенным ему условием, то ему должен быть предоставлен отпуск с сохранением заработной платы по основной должности на полную ставку и по второй должности на 0,5 ставки.
Таким образом, необходимо провести анализ документов и установить, насколько корректно и законно данное предложение бухгалтерии и работодателя. В случае нарушения законодательства работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным причинам", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда"
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы