Расчет пособия при работе на двух должностях в одной организации: учитывается ли совокупный доход?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник занят на нескольких работах у одного лица, то при определении среднего заработка для целей предоставления пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитываются все выплачиваемые ему заработки по всем местам работы. Следовательно, при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должен учитываться весь совокупный доход, полученный в этой организации по обеим должностям.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор с описанием условий труда на обеих должностях.
2. Расчеты по выплате благодарностей по беременности и родам.
3. Расчеты по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с Федеральным законом "Об отпусках по уходу за ребенком" и позицией Верховного Суда Российской Федерации, при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается вся заработная плата, а не только доход от основной должности. Следовательно, в данном случае при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается совокупный доход, полученный в организации по обеим должностям.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.