Как поступить в ситуации, когда завхоз школы увольняется и при инвентаризации обнаруживаются неправильные номера на оборудовании

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к юридическому специалисту либо к адвокату для получения консультации по урегулированию данного вопроса. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если увольняющийся работник несет ответственность за имущество организации, то он обязан передать его новому завхозу или другому ответственному лицу по акту приёмки. Если принимающее лицо не согласно подписать акт приёмки, то следует обратиться в суд для урегулирования данного конфликта.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о выходе из штата рабочих или служащих по собственному желанию; 2. Акт инвентаризации, на основании которого была выявлена ошибка в инвентарных номерах; 3. Документы, подтверждающие наличие оборудования на складе и его фактический остаток; 4. Трудовой договор, оформленный при приеме на должность завхоза школы; 5. Корректирующий акт, в котором отражены изменения инвентарных номеров на оборудовании.

Для получения помощи и юридической консультации в данном вопросе, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Договор купли-продажи"; - Статья 161 Гражданского кодекса РФ "Сроки и место оплаты товара"; - Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Основания возникновения обязательств"; - Статьи 10, 382, 389 Трудового кодекса РФ, касающиеся прав и обязанностей работника и работодателя при увольнении; - Статьи 304, 314 Гражданского кодекса РФ, регулирующие порядок передачи имущества; - Статьи 148, 149, 319 Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок доказывания и доказательств в гражданском процессе.