Работник на больничном увольняется во время проведения инвентаризации: влияние расхождений в описи для работника с полной материальной ответственностью

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать действующее законодательство Российской Федерации. В соответствии со статьей 1065 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник несет полную материальную ответственность за утрату или порчу имущества, которое ему было вверено работодателем или лицом, действующим от его имени.

Следовательно, если во время инвентаризации было выявлено, что отсутствуют определенные средства, которые были по какой-либо причине в вашей зоне ответственности, то вы можете нести материальную ответственность перед работодателем за утрату или порчу этого имущества.

Если инвентаризация показывает излишки в других категориях, то это могут быть фактические ошибки при учете имущества и данный факт не должен повлечь за собой для вас каких-либо негативных последствий.

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам нужно иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который устанавливает Вашу ответственность за недостачу вверенного имущества.

2. Перечень имущества, который был составлен при приеме на работу или передаче имущества Вам.

3. Опись имущества, на основании которой проводится инвентаризация.

В случае, если будет выявлена недостача имущества, Ваша ответственность будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора. Если недостача имущества будет вызвана Вашими действиями или бездействием, то Вы можете быть привлечены к ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Однако, если недостача была вызвана обстоятельствами, которые не зависели от Вас, то Вы не должны нести ответственность за это.

Рекомендуется связаться с юристом для получения конкретных рекомендаций в Вашей ситуации и оценки возможных рисков.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Постановление Министерства труда РФ, в соответствии с которым Вы не входите в число лиц, имеющих полную материальную ответственность.

3. Опись имущества, находящегося в распоряжении Вашего отдела, если таковая имеется.

4. Другие документы, которые могут подтвердить Вашу позицию при решении вопроса.

Относительно опасностей для Вас в случае возникновения расхождений в описи имущества можно сказать следующее. В соответствии с действующим законодательством на Вас, как на ответственного за недостачу, может быть возложена материальная ответственность за причиненный ущерб. Однако, учитывая, что Вы не входите в число лиц, имеющих полную материальную ответственность, виновность в случае возникновения расхождений должна быть доказана Вашей стороной. Также необходимо учитывать обстоятельства, которые сопровождают инвентаризацию и наличие иных факторов, которые могут повлиять на итоговое решение. При возникновении подобных ситуаций я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 127, 128 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 201, 303, 304 Уголовного кодекса Российской Федерации; Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2002 N 81.

Статьи, которые могут иметь прямое отношение к данной ситуации:

1. Статья 1093 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств".

2. Статья 158 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".

3. Статья 160 Трудового кодекса РФ "Вычисление размера ущерба".

4. Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Кража имущества".

5. Статья 145 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение имущественного ущерба".

6. Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата имущества".

При возникновении расхождений в описи имущества, работнику может грозить материальная ответственность, установленная Трудовым кодексом и действующим законодательством. В случае уголовного преследования может применяться Уголовный кодекс РФ. Для дальнейшего решения вопроса следует обратиться к квалифицированным юристам.