Как поступить, если не получили рассчета после увольнения по собственному желанию

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику все суммы, которые он ему должен, в течение двух недель со дня увольнения. Если вы не получили рассчет или работодатель не отвечает на звонки, вам лучше направить ему официальное письмо с требованием выплатить все задолженности. Если работодатель продолжает игнорировать ваши требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был подписан между вами и работодателем при трудоустройстве.
2. Уведомление об увольнении, которое вы написали и подписали при увольнении по собственному желанию.
3. Документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя (например, табель учета рабочего времени).
4. Документы, подтверждающие факт выплат заработной платы до момента увольнения.
5. Письменные запросы на предоставление информации о состоянии расчетов и просьбы о выплате заработной платы.

После получения всех необходимых документов, необходимо обращаться в органы трудовой инспекции или юридические службы для защиты своих прав и получения должных выплат.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.