Почему не стоит увольняться по собственному желанию и что делать, если не получили расчетные деньги

Для решения вашей проблемы необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить расчет и выплатить заработную плату в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то вы можете обратиться за помощью в надлежащие органы, такие как органы государственной инспекции труда или суд. В таком случае, будет необходимо собрать доказательства того, что работодатель не выполняет свои обязательства перед вами, включая трудовой договор и все документы, подтверждающие вашу работу.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы: 1) Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем; 2) Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное вами и утвержденное работодателем; 3) Документы, подтверждающие выплату вам заработной платы до увольнения; 4) Заявление о выплате задолженности по заработной плате, подписанное вами и направленное работодателю, а также все документы, подтверждающие размер задолженности.

После сбора документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Вы также можете обратиться к юристу, который поможет составить исковое заявление и защитить ваши интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи 119, 120, 121 Трудового кодекса РФ.