Работа продавцом в ИП: заставляют увольняться по собственному желанию, торговая точка закрыта с 22 сентября, подробности об увольнении только сегодня

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель не вправе принудительно заставлять работника увольняться по собственному желанию. Кроме того, работодатель обязан предупредить работника о возможном увольнении заранее не менее чем за две недели. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с ИП, где указывается должность, условия труда, размер оплаты труда и дата заключения.

2. Уведомление об увольнении по собственному желанию, которое Вы должны подписать при согласии на увольнение.

3. Расчетный лист за последние три месяца.

4. Приказ об увольнении с указанием причины.

5. Документы, подтверждающие закрытие торговой точки и связанные с ней финансовые документы.

6. Документы, подтверждающие факт того, что Вас заставляют увольняться, если такие имеются.

Советуем Вам обратиться за профессиональной юридической консультацией для того, чтобы корректно действовать в данной ситуации и защитить свои права как работника.

Статьи 81, 178 и 179 Трудового кодекса РФ.