Задержка выплаты зарплаты: что делать, если работодатель нарушает сроки и проводит инвентаризацию

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все заработанные суммы в день увольнения или не позднее чем через три рабочих дня после увольнения. Запоздалая выплата может быть связана с различными причинами, например, несовершенством системы бухгалтерского учета, задержкой подписания соответствующих документов и так далее.

По поводу проведения инвентаризации, работодатель не может задерживать выплаты оплаты труда работникам в связи с инвентаризацией, так как эти две вещи не имеют непосредственной связи друг с другом. Если вам было обещано выплатить оплату труда на определенную дату, то работодатель должен выполнить свои обязательства в срок. Если этого не произошло, рекомендуется обратиться к ваши коллегам или в отдел кадров с требованием выплатить задолженность. Если этот шаг не даст результатов, то вы можете обратиться в профессиональную юридическую организацию, чтобы узнать о том, какие юридические меры можно предпринять в этой ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в трудовую инспекцию копии документов, подтверждающих факт увольнения по собственному желанию - это может быть например заявление об увольнении, дополнительное соглашение, установление сроков выплаты и др. Также могут запросить подтверждение факта проведения инвентаризации, если ситуация с выплатой зарплаты связана с ней. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в установленные сроки, то сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: копия трудовой книжки, соответствующие документы о заключении и расторжении трудового договора, а также документы, подтверждающие право на выплату заработной платы, такие как приказы о назначении заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.

Относительно задержки выплаты заработной платы, следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате задолженной заработной платы в течение определенного срока, с указанием суммы задолженности и периода, за который она не выплачена. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то вы можете обратиться за помощью к трудовой инспекции или в суд для защиты своих прав.

Относительно проведения инвентаризации и ее связи с задержкой выплаты заработной платы, необходимо обратить внимание на то, что проведение инвентаризации не является причиной для задержки выплаты заработной платы, если иное не предусмотрено договором или законодательством Российской Федерации. Если взыскание за недостачи будет списано с вас, несмотря на то, что вы не вырабатывали данные недостачи, правомерность таких действий должна быть проверена в судебном порядке.

139 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) - сроки выплаты заработной платы 162 ТК РФ - информирование работников о графиках начисления и выплаты заработной платы

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении работника.

Статья 137. Сроки выплаты заработной платы при увольнении работника.

Статья 138. Ограничения на удержание из заработной платы.

Статья 192.1. Ответственность за нарушение правил выплаты заработной платы.

Ответ на вопрос о задержке выплаты связанной с инвентаризацией, не прописан в законодательстве.