Как получить заработную плату в частной организации в период карантина

Здравствуйте! Если Вам не выплачивают зарплату за апрель в условиях карантина, то Вы можете обратиться в органы трудового надзора и/или в судебный орган с требованием о выплате задолженной зарплаты. Кроме того, следует уточнить условия Вашего трудового договора, в частности, сроки выплаты заработной платы и порядок расторжения трудового договора. В случае наличия нарушений со стороны организации, Вы имеете право на компенсацию морального вреда и возмещение причиненных убытков.

В данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор. Это главный юридический документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В трудовом договоре указываются условия работы, включая заработную плату.

2. Документы, подтверждающие факт работы за апрель. Это может быть выписка из табеля учета рабочего времени, накладные, акты выполненных работ и т.п.

3. Заявление о задолженности по зарплате. Если работодатель не выплатил заработную плату за апрель, то работник может написать заявление о задолженности и запросить ее выплату.

Кроме того, в случае невыплаты зарплаты, работник может обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих трудовых прав и требования выплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда" и статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы". Кроме того, в данной ситуации могут быть применены нормы законодательства о банкротстве и реорганизации предприятий.