Как получить заработную плату в частной школе в Санкт-Петербурге: рекомендации после неуплаты

Здравствуйте, Евгения! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленный срок. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы.

Для подачи заявления в суд Вам необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения школы с исковым заявлением о взыскании задолженности заработной платы. Составление искового заявления – сложный процесс, который требует определенных знаний и навыков. Поэтому, для наилучшего результата, рекомендуем обратиться к юристу.

Желаем Вам удачи!

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Договор на подработку, заключенный между Вами и частной школой СПб;
2. Документы, подтверждающие факт ухода от работы по договоренности с директором;
3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расчетные листки, платежные поручения и пр.);
4. Копия жалобы, поданной в инспекцию по труду и прокуратуру, а также их ответы.

Подать заявление в районный суд можно самостоятельно или обратиться к юристу для помощи в подготовке иностранных документов. В заявлении необходимо указать жалобу на работодателя и причину, по которой Вы обращаетесь в суд. В своих доказательствах не забудьте указать факт подписания договора на подработку, факт ухода от работы по договоренности с директором, а также документы, свидетельствующие о невыплате заработной платы. Шанс получить эти деньги в зависит от доказательств, представленных Вами в суде.

статьи 1082, 1084 и 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 127, 131 Трудового кодекса Российской Федерации. Для подачи заявления необходимо обратиться в районный суд с иском о взыскании заработной платы за выполненную работу по договору подряда. Для подачи иска необходимы доказательства факта выполненной работы, а также наличия договора на выполнение работ и сроков оплаты.