Вакансия в частной православной школе в Санкт-Петербурге: воспитатель группы продленного дня на срочный договор

Работодатель обязан перечислять страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы в Пенсионный фонд. Отсутствие трудовой книжки не является причиной для неуплаты страховых взносов и не влияет на возможность восстановления трудового стажа.

Работнику, который находится на больничном, должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности не менее чем в размере, предусмотренном законодательством о социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью. Отказ работодателя выплатить больничный не является законным.

Оплата отпускных производится работодателем, в соответствии с законодательством. Если в трудовом договоре не предусмотрено иное, работник имеет право на оплату отпускных.

Ответы на вопросы работника могут быть даны после тщательного изучения трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и применимого законодательства. В случае нарушения прав работника, ему следует обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения этого вопроса необходимо иметь копии договоров, заключенных между воспитателем и работодателем, а также доказательства о посещении воспитателем данной школы и прохождении работы на данном месте. Также рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд с запросом о возможности восстановления трудового стажа. Работодатель обязан перечислять в фонды социального и медицинского страхования, а также пенсионные взносы за своих работников в установленном порядке, а отказываться о выплате больничного и отпускных незаконно. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 244 Трудового кодекса РФ "Перечень документов, удостоверяющих трудовую деятельность и стаж работника"
• Статья 349 Трудового кодекса РФ "Права работника при заключении трудового договора"
• Статья 58 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина"
• Статья 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 19 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Статья 21 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Другими словами, работник имеет право на оплату больничного листа в соответствии с федеральным законодательством и указанными выше статьями. Школа также обязана перечислять во все соответствующие фонды. Работник также имеет право на восстановление трудового стажа, предоставляя соответствующие документы в соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ.